会议宣布了院选“青年英才”和研究所“加工英才”待遇及科研经费兑现方案，给予“加工英才”2016年科研启动费每人80万，岗位补助每人每年4万元；给予院选“青年英才”2016年科研启动费每人150万元和相应的岗位津贴。戴小枫亲自为5名院选“青年英才”颁发了荣誉证书、为3名“加工英才”颁发了聘书。
戴小枫指出，人才资源是研究所发展的第一资源、核心资源与战略资源。实施“加工英才”培育计划是研究所实施创新工程的必然选择和举措，旨在为每一位职工特别是科研人员提供发展平台，创造事业上升空间，激发科研潜力，为青年科研人员成长成才提供有利的条件支持。“加工英才”培育计划实行年度考核、能进能出、能上能下、开发竞争、动态管理的机制，只要青年科研人员有理想、有信仰、有立场，坚定信心、努力拼搏、刻苦钻研，都有机会获得资助，都能创造属于自己的更加绚丽、灿烂的人生和事业未来。
戴小枫代表研究所向受到表彰的青年科研人员表示衷心祝贺。他要求，一是获得资助的8位科研人员要继续努力、戒骄戒躁，站在新的起点上，向更高的科研山峰攀登、向更大的科研目标迈进。二是全所科研人员要向获得资助的同志学习，并以成为优青、杰青级高层次人才为成长目标，以解决国家重大战略需求为己任，勇挑重担，坚定信仰，解放思想，创新求实，攻坚克难，为建成世界一流研究所的宏伟目标贡献自己的青春和力量。三是各个团队、课题组要继续广发英雄帖，加大人才培养和引进力度，一切从实际出发、与时俱进改变人才引进的策略与重点，科研岗位重点逐步转向出站博士后、海归和高端人才及其团队的引进，行政、后勤、技术支撑和转化岗位要以追求实效、降低成本、动态竞争为原则，以优化研究所整体的人才结构，前瞻性地主动适应学科前沿和事业发展的实际需要。（通讯员 尚辰）
