5月28日，江苏省委组织部考核工作组结合文明单位创建检查，对农机化所党组织开展“四有”目标管理工作进行考核。
考核组听取了所党委书记曹曙明围绕2007—2009年度贯彻落实“四有”目标管理工作情况的汇报，在职工代表中进行了民主测评，认真查阅了有关工作资料和台帐，实地考察了陈列室和所区建设情况等，并召开了职工代表座谈会。经过综合评定，农机化所党组织贯彻落实“四有”目标管理工作取得了良好的成绩。
考核组组长、省委组织部组织二处秦海涛处长对农机化所党组织执行“四有”目标管理工作给予了充分肯定。他认为南机所规模不大空间大，经济不强政治强，人数不多活动多，领域不广交流广，党建工作有基础、有作为。在今后“四有”目标管理工作中，要进一步加强党务干部的培训，做好党员发展的计划，要有党办工作机构，加强复合型干部的培养。秦海涛希望，研究所未来的发展，要政治立所、创新强所、产业富所、生态兴所；资源再整合、产业再发展、环境再提升、基础再加强。
据了解，江苏省为了进一步加强和改进部属企业、科研院所党建工作，2006年起决定在归省委领导、由省委组织部代为管理的企业及科研院所党组织中，推行以“有地位、有能力、有保障、有作为”为主要内容的“四有”目标管理。有地位主要体现在党组织有效参与重大问题的决策和监督；有能力主要体现在党务干部具有复合型的能力素质；有保障主要体现在党组织工作有必要的人员保障和物质保障；有作为主要体现在党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到充分发挥。
