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     近日，中国农业科学院各单位分别召开会议，传达贯彻2014年院工作会议和党风廉政建设工作会议精神，总结本单位2013年工作，部署2014年工作。
   蔬菜所所长杜永臣分析了研究所在科研立项、科研成果、体制改革、种子企业改制等方面面临的形势和存在的问题，并提出2014年研究所要实施好科技创新工程，建立科学公平高效的考评机制；大力推进北京中蔬园艺良种研究中心的公司化运作，建立良好的科技开发机制；积极谋划、科学选题，为“十三五”立项做足准备；积极推进国家重点实验室和综合实验室重大平台建设项目；继续加大高层次人才的引进力度，储备科技创新人才队伍；着力培育重大成果。
   牧医所所长李明强调，全所要按照院工作会议提出的总体部署紧抓机遇，团结一致，围绕实施好科技创新工程，加大改革步伐，强化体制机制创新，加强人才队伍建设，推动行政部门制度与效能建设，规范科研经费管理，稳步推进条件建设和科研平台整合，拓宽创收渠道，提高在职及离退休人员待遇。
   农经所所长秦富对2014年的工作提出了总体要求，一要加强学习，全面贯彻落实院工作会议精神；二要全面提高思想认识，坚持不懈地加强作风培养，力争在解决作风不实、学风不正和行为不端上取得实效；三要解放思想，创新工作手段，全面加强制度建设和学科建设；四要加大人才引进和团队建设力度；五要发挥平台优势，强化学术交流。
   资划所所长王道龙提出，2014年研究所要以全面提升科技创新能力和管理服务水平为工作重点。以创新工程为抓手，健全完善体制机制，建立能进能出、能上能下创新团队运行机制。狠抓项目立项和成果产出，积极争取面源污染、重金属污染、气候变化、肥料等行业重大项目立项，力争国家奖和其他成果奖再有新突破，科技论文再上新档次。提前策划“十三五”科技发展规划，有目标、有重点、有步骤地加强学科建设与发展、科研条件建设、国际合作交流、人才引进与培养、科技成果转化应用、职工思想政治工作。
   信息所所长许世卫提出，信息所将按照中央的改革要求，紧密围绕院工作会议提出的中心任务，以新的需求为导向，全面深化改革，创新研究所管理与运行新机制：一是瞄准国家重大需求、农业信息化需求和研究所影响力提升需求，全面加强农业信息科技基础理论与技术的研究、农业信息应用技术的研究与推广、亮点信息技术产品的研发，以农业信息学科发展为目标，统筹“十三五”科研工作计划。二是通过建立以产出考核为核心的评价机制和以优秀人才为重点的资源配置机制，以激发创新活力为目标，推进各项改革制度。三是通过集中力量培育国家级科技成果，利用优势学科建立国内外联合实验室，以国际化理念创办国际化学术期刊，以提升综合实力为目标，谋划研究所发展新抓手。四是以新馆高效有序运行为载体，加强制度建设，完善配套功能，打造支撑信息科技发展新环境，通过改进工作作风，提高执行力，规范研究所的管理流程。
   质标所所长叶志华要求，全所广大干部职工要紧紧围绕科技创新工程的实施，全力提升研究所科技创新能力和水平；要以条件建设为抓手，大力推进创新平台建设；要强化支撑，继续全方位做好农业部农产品质量安全监管技术支撑与服务；要突出重点，全面做好科技交流与合作、人才队伍、内部管理及党建和精神文明建设等工作。
   水稻所所长程式华在部署2014年重点工作时要求，全所职工深入领会中央十八届三中全会精神，大力实施院科技创新工程，准确把握国家战略需求，瞄准国际水稻发展前沿，以争创国内外一流研究所为目标，积极争取竞争性大项目、国家级大成果和高档次论文，把提升科技创新能力落实到项目、成果、论文和专利上；加大优势品种和自主知识产权技术推广力度，把提高产业发展能力落实到扩大成果覆盖面、提高产业开发效益上；大力引进和自主培养高层次科技创新人才，把提升人才保障能力落实到引进人才数量和质量、申报争取国家和省部级高层次人才上；切实加强建章立制、责任到人和工作督导，提高行政、科研、后勤和试验场等管理水平；大力加强党建和精神文明建设，构建特色鲜明的创新文化体系。
   油料所所长、党委书记王汉中提出，研究所要继续加大中青年人才特别是杰出青年人才引进和培养力度，加强博士后和研究生招收和培养，增强研究所发展的智力基?。患忧抗摇?73”、国家重大专项、国家“杰青”等重大项目和重大成果培育，增强国内外显示度；放活和做大做强科技产业平台，鼓励组建新的成果转化平台，推进科研服务社会化、专业化和企业化；加强国家重点实验室申报工作，加强所区规划，加大修购专项争取与实施力度，增强平台条件支撑能力；深化国际合作，加大国际合作平台建设力度，推动油料所人才和成果走向国际；落实环境资源中心合作开发项目，确保研究生公寓2期开工建设，力争启动3期建设，增强发展后劲；巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，贯彻落实好中央八项规定，严明纪律，推进作风进一步转变；创造条件，不断增加职工收入；继续为全所职工办好几件实事。
   果树所所长刘凤之要求，果树所要统一思想，凝聚共识，不断增强改革创新意识；抢抓机遇，科学谋划，抓紧完善研究所发展规划；把握重点，有序推进，不断加强制度体系建设；学科引领，整合优化，推动科技创新工作新发展；发挥优势，创新机制，做好科技成果转化和科技兴农；科学评价，重点支持，做好优秀人才的培养与引进；开放办所，示范引领，加强国内外合作与交流；加强管理，盘活资源，提高条件平台建设水平和使用效果；开源节流，厉行节约，不断提高财政保障水平；完善机制，改进作风，加强服务型机关建设。
   茶叶所所长杨亚军在部署2014年重点工作时要求，全所干部职工要全面贯彻落实院工作会议精神，以大力实施院科技创新试点工作为统领，进一步解放思想，完善机制，强化支撑，推进创新，服务产业。2014年要重点推进院科技创新工程试点工作，抓好科研项目申报和实施，加强重大科研成果培育，大力推动科技创新工作；继续做好科技成果转化和服务“三农”工作，为茶产业发展提供强大技术支撑和服务；不断加强人才队伍和条件平台建设，为科技创新提供必要的人才和条件保障；加强制度建设，不断规范研究所运行管理；继续做好党建和精神文明建设，创建良好的创新文化。茶叶所要全盘规划、局部突破、整体提升，以钉钉子的精神抓好2014年各项工作的落实，切实把每项工作落到实处。
   哈尔滨兽医所所长孔宪刚强调，2014年全所要根据创新工程的进度要求，全力推进科技创新工程，确保中期考核目标取得重大进展；继续瞄准国际前沿领域，立足行业发展要求，实现科研工作全面、快速发展。继续实施策略，提高产品质量，确保销售业绩稳步提升；进一步加强制度建设，提高管理水平，全面、快速促进中心工作的开展；巩固和扩大教育实践活动的成果，为哈尔滨兽医所的科技创新、产业开发和跨越式发展提供思想基础和组织保障。
   兰州牧药所所长杨志强提出，2014年研究所要根据中国农科院的部署和要求，全面实施研究所科技创新工程；继续抓好科研立项工作，着手谋划“十三五”重大科研项目；加强所地、所企科技合作，大力促进科研成果转化；加强国内外科技合作，积极开展学术活动；加强科技创新团队建设和优秀人才培养；完成张掖基地年度建设任务；修订各类人员的绩效考核办法和奖励办法；做好党的建设和文明建设，营造良好的创新氛围。
   环保所所长任天志强调，要紧紧围绕院科技创新工程，以学科建设为主线，以团队建设为平台全面启动科技创新工作，全面实施“三元制”工资制，推进绩效考核，进一步明确创新团队考核目标，创新团队内部管理制度，完善创新团队发展的机制。以院学科集群为依托，进一步凝练研究所重点学科、重点领域和重点方向。结合产业发展需要，积极做好重大科技命题的凝练和选题。努力争取在土壤重金属污染防治方面实现顶天立地，逐步确立行业领先优势，争取在重大科技成果产出上实现新突破，为推动全国重金属污染防治工作顺利开展作出新贡献。
   烟草所所长王元英提出，2014年全所要组织实施好科技创新工程，实施烟草所综合实力跃升行动；强化体制机制创新，完善现代院所制度体系建设；加大高层次人才的引进与青年人才培养，优化人才队伍结构；提升科技支撑产业发展能力，打造服务支撑产业的金质品牌；谋划基本建设中长期发展规划，加快推进试验基地建设；加大重大项目争取力度，完善科研管理工作；加强党建和精神文明建设，巩固深化教育实践活动成果；强化党风廉政建设，健全完善惩防腐败体系；解决好职工切身利益问题，营造和谐向上的良好氛围。
   研究生院、饲料所、上海兽医所等单位也及时传达了会议精神。