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　　目前，茶叶所中层主要负责人聘用工作已圆满完成，为加强新一届中层领导班子建设，1月24日茶叶所召开中层主要负责人换届后的首次会议，对中层主要负责人提出了要求和希望，对近期工作作了部署?；嵋橛裳钛蔷ぶ鞒郑轮笔榧?、江用文副所长、陈宗懋院士出席了会议，全体中层主要负责人参加了会议。
　　杨亚军所长结合所的实际，对中层主要负责人提出了如下要求：一是秉公办事、廉俭履职，要严于律己，处事公平公正，要立足于所的长远发展，用好权谋好职，要树立节约意识，勤俭办事。二是恪尽职守、奋发有为，要准确领会、不折不扣地执行所的决策和部署，要建立良好的沟通机制，认真履行职责，创造性地开展工作。三是团结协作、顾全大局，要强化部门班子建设，打造一支团结和谐、高素质的团队，要加强协作形成合力，增强大局意识，牢固树立全所一盘棋的观念，确保政令畅通。陈直书记重点就如何强化执行力，提出了具体要求。
　　会议要求，新一届中层主要负责人要以新的理念、新的姿态、新的精神面貌，正确对待自己的岗位和职责，振奋精神，真抓实干，紧紧围绕茶产业发展需求，为实现我所支撑产业发展能力的提高和全面协调可持续发展而努力奋斗。