12月2日上午，畜牧所在科研楼会议室召开了全所青年人员座谈会。时建忠所长、袁学志书记、文杰副所长和42名青年人员参加座谈，此次会议的主题一是听取所内青年人对《中国农业科学院北京畜牧兽医研究所加强青年人才培养工作暂行办法》实施细则的意见和建议，二是通报2010年度基本科研业务费项目课题立项答辩评审会情况?；嵋橛稍榧侵鞒?。
袁书记首先介绍了《中国农业科学院北京畜牧兽医研究所加强青年人才培养工作暂行办法》出台背景和过程，综合处负责人具体解释了办法的有关条款。参加座谈会的人员表示，所里出台此项工作办法，是加大青年人才培养力度，全面加强一线力量，构建结构合理的人才梯队的具体措施，对立足长远提高全所核心竞争力，增强科技创新能力具有重要意义，同时希望所里抓紧制定出包括合理评价优秀青年人才等方面的具体实施细则。在发言中，潘登科博士提出要充分认识国内同行单位在培养青年人才方面的优势和长处，针对畜牧所实际情况，合理构建优秀青年科技人员评估体系；张铁鹰博士建议通过明确具体实施细则来保障已经制定好的办法得到贯彻执行，同时要有量化指标来决定对具体人员支持的力度和持续性；张军民博士认为，办法中有关基层实践锻炼的措施很有必要，青年人必须要通过饲养场等基层锻炼才能深入了解整个行业动态；赵桂苹博士谈到，在有好的政策支持背景下，青年科技人员还要注意自己创造机会、善于把握机会，积极主动提升自身实力。
在听取大家的发言后，时建忠所长做了讲话。时所长指出，今后十年是畜牧所发展的关键时期，做好今后十年的工作、多出领军人物，才能继续保持优势，青年人才是全所的未来和希望，畜牧所历来重视年轻科研人员培养，特别是翟虎渠院长到畜牧所召开中青年科技骨干座谈会后，所里不断多方调研，对相关办法几经修改，最后经所务会讨论通过现已开始执行。该办法是针对十到十五年后现有研究室主任相继退休的情况，通过制度保障来创造有利于青年人才脱颖而出的环境和条件。时所长希望参会人员对具体实施细则多提意见和建议，以便明年更好的落实和执行办法。
针对2010年度基本科研业务费项目申报课题的情况，时所长语重心长地谈了几点对青年人员的要求和希望。一是要注意把握国家对行业科技的支持方向，明确自身定位。青年人员在申报项目前首先要考虑到国家需求，自身科研定位要紧紧围绕国家方向，避免定位不准而导致时间和精力的浪费；二是要有协作精神，通过研究室内外的合作来承担更大课题、争取更大成果；三是在合作中要宽容和大度，互相取长补短；四是在学术上能志存高远，在工作中努力培养严谨的学风。
