为将创新文化建设进一步引向深入，12月28日，环发所召开了创新文化建设总结深植暨青年演讲大会?；嵋橛伤澄榧抢踅鸪刂鞒?。
会上,梅旭荣所长回顾了环发所创新文化的建设历程。他说，半个多世纪以来，经过老一辈科技工作者的不断创新、拼搏工作，环发所取得了累累硕果，为我国的农业环境领域的可持续发展作出了重要贡献，也积淀了深厚的文化底蕴。自2004年以来，环发所积极开展创新文化建设，对研究所的历史和现状进行梳理、分析，精心提炼出最适合研究所发展、最有价值的精神，凝炼出全所职工共同认同的价值观，形成了《创新为魂》文化手册。它明晰了研究所的使命、愿景、治所理念，凝练了环发所精神，概括了环发所做人的6个第一：谦虚是第一美德、专注是第一力量、感恩是第一心态、沟通是第一能力、诚信是第一财富、时间是第一成本；浓缩了环发所做事的8个字：创新、活力、特色、进步。
梅旭荣强调，职工参与是创新文化建设的根本。要使创新文化理念真正成为全体职工认可的理念和行为准则，最终要落实到行动中。只有广泛宣传倡导，让每个职工感受到创新文化的魅力，变被动为主动，由过去的“要我做”，变成“我要做”，才能使创新文化有生命力。因此，要不断学习、宣传、交流，将文化深植工作持续做下去，使其真正成为推动建设“国内领先、国际知名”研究所的文化支持和强大的精神动力。
会上，年轻的科研工作者代表就“创新为魂、薪火相传”主题开展演讲。从创新、专注、感恩，以及“合”文化等方面，以自己的真实感受诠释了对创新文化的认知和理解。感从心发，情从心涌，他们的演讲深深地感染了大家，引起了全所职工的共鸣。演讲结束后，所领导为演讲者颁发了荣誉证书。
