“本次座谈会主题明确、发言踊跃，每位青年都受益匪浅。既解决了青年意识形态领域的思想矛盾和困惑，同时又为青年个人和团队发展指明了方向，希望以后多组织类似活动，从思想、技术等方面多交流，促进学科发展和个人成长”。以上是烟草所“青春·励志·成才”青年主题座谈会与会青年的共同感受。
针对烟草所青年人多、科研和成果转化工作任务较重的具体实际，3月19日，烟草所青工委组织全体青年召开主题座谈会，座谈会从明确青年自身定位、解决青年思想困惑、交流经验入手，围绕学科和团队建设、思想定位、协作精神、能力拓展等诸多细节展开交流。王元英所长、管辉书记、张忠锋副所长亲自到会并分别发言，全体青工委委员及“70后”青年40余人参加了座谈会?；嵋橛汕喙のＮ窀敝魅卫钜迩恐鞒帧?
参加工作时间较长的青年针对个人成长体会、科研思路的形成、自身存在的不足和今后的发展思路等问题展开讨论；最近几年刚参加工作的新青年就较关心的科研经费支持、实验室条件建设、科研工作程序等问题进行互动式问答。3位所领导除在座谈过程中认真解答青年人关心的问题外，又分别就青年责任、工作要求进行了专题阐述。张忠锋就青年思想中存在的几个误区及如何培养良好心态做了发言，要求青年不要认为知识面越广越好；工作环节不要事无巨细，要抓住重点和核心；工作作风不要浮躁，不要贪多图快，要多深入田间、实验室做好基础积累；不要有论资排辈的心态，工作要积极主动，更要大胆创新。管辉以“信心信念”为主题，介绍了烟草所50多年发展历程中形成的优良传统和科研氛围，要求青年要处理好自己进步和单位发展、个人能力与团队合作、个人利益与集体利益、脚踏实地与顶天立地、个性与共性等五个方面的关系。王元英就“家”和“士”两个字展开分析，结合所里的具体实际，从集体利益和个人利益、知识分子的责任、科研价值观、青年自身素质等方面为青年提出了建议和要求。
