据悉，自2009年起，农业部在国家机关率先开展了机关司局及事业单位绩效管理试点工作，并逐年扩大试点范围。同时，每年按照单位自评、评估小组现场核实、部绩效办复核、主管上级满意度测评、创新项目答辩等程序组织考核评比，最终依据得分情况，评出优秀档次单位进行通报表彰。
烟草所作为中国农科院唯一的研究所于2012年起参加了农业部绩效管理试点。试点2年来，该所按照农业部绩效管理工作要求，紧紧围绕农业科研的中心工作，立足研究所职能定位，坚持把绩效管理作为促进工作落实和作风转变的重大举措，注重目标导向，强化核心指标落实、强化制度机制建设、强化工作流程创新、强化过程节点管理，圆满完成年度创新项目和绩效目标任务，并在2013年度农业部绩效管理试点工作的12个事业单位中脱颖而出，位列6个考核“优秀单位”之一。
荣誉的取得，既是鼓励也是鞭策。烟草所将以此为动力，以实施创新工程为契机，注重目标导向作用，科学构建指标体系，强化过程管理，狠抓措施落实，为取得新的更大成绩而努力。（通讯员 迟立鹏）
