实验室和大科学装置的设计、运营和维护，科研成果转化和推广……除了科研人才，在科技创新的全链条上，科研支撑、转化人才同样具有不可或缺的作用。10月9日，记者从中国农业科学院第三次人才工作会上获悉，未来5年，该院院所两级将分别遴选一批支撑英才和转化英才，并给予特殊支持，将支撑英才和转化英才纳入农科英才体系，以加强对科研支撑和转化人才的支持力度。
中国农业科学院院长、中国工程院院士唐华俊指出，支撑人才队伍是推动科技创新发展的重要力量，科技成果转化则是确?？蒲性核中榷ǚ⒄梗行Ы饩觥坝星蛘?、没钱养兵”困境的重要举措。然而，支撑工作技术性强、重复性大，院属单位普遍对支撑队伍人才建设的重视程度不够，从事支撑工作的人员在职称评审、待遇保障等方面劣势明显，也导致了支撑队伍流动性大、稳定性差。同时，中国农科院从事成果转化工作的人员还不足1000人，队伍整体规模小，成果转化工作仍处于起步阶段。相对于较为完善的科研人才特殊支持政策，支撑、转化人才的培养措施和相关政策等一直没有出台，对这两支队伍建设造成了较大影响。
因此，此番人才政策的出台，在职称晋升、人才举荐、工作经费、业务能力提升等方面给予倾斜，旨在真正将技术精湛、服务高效的支撑人才留得住、用得好，将熟悉产业和市场需求，在成果示范推广、转移转化、脱贫攻坚、乡村振兴、产权管理、企业运营等方面能力突出的转化人才用起来、育起来，建立起一支相对稳定的成果转化队伍，切实推动中国农科院科技创新和科技成果转化工作跨越式发展。
