做好干部培训工作，既是贯彻落实中央有关会议精神，贯彻落实《干部任免条例》，《干部教育培训工作条例》的具体步骤，也是我院履行职责、承担发展农业科技和农村经济繁重任务的需要，更是提高干部综合素质，促进干部成长与进步的需要。对此，院党组高度重视，9月21日下午翟虎渠院长在百忙中抽出时间看望了所局级干部培训班的学员，并从国内外农业和农业科研发展的现状和趋势，从如何当好院所领导两个方面给大家做了一次生动的讲座。
翟院长首先向大家阐述了人类社会的发展进程与农业和农业科研的关系。他指出，人类出现社会以来的历史进程实际上是依存于农业的发展，而农业的发展主要是依靠科技和生产力的发展，可以说科技进步和生产力发展是推动人类社会进步的最主要的动力之一。从中国社会经济特别是农业生产的发展历程来看，翟院长强调政策、投入、科技是三个主要的因素，在这三个因素中，科技则起到了最主要的作用。因此要从根本上解决我国的粮食问题，提高农业劳动生产率，提高资源利用率，实现农业的可持续发展，依靠农业科学技术的进步才是根本出路。
在农业科学研究领域中，翟院长强调培育新品种是发展农业科技的最有效办法和手段。他指出，无论植保、土肥、环境、动物防疫等各方面都是为了保证品种正常潜力的实现，而农业发展的原动力则是品种本身的培育创新。他向学员们详细、客观地介绍了中国在动植物育种方面与发达国家之间存在的优势和差距，中国农业发展所面临着的严峻考验。强调我院作为农业科研的国家队，在现行管理体制和组织体系下，要从人力、物力、资金方面进行有效组织，切实承担起建立农业科技创新体系，根本解决中国粮食安全问题的重任。他指出，中国农科院要建成世界一流的农业科研创新中心，农业科技成果的产业孵化中心，农业国际交流和合作的中心以及农业高层次人才培养基地，这不仅是我院的发展目标和定位，也是国家和历史赋予我们的使命。
翟院长对参加培训的所局级领导干部如何当好院所长提出了要求和希望。他指出领导干部首先要牢记主要职责，摆准位置。研究所的主要领导要做好班长，带好班子，副手要明晰职责，尽心尽力地协助一把手做好工作。所党委在改革、人事、机构编制等方面要理顺关系，起到保驾护航的作用，保证研究所沿着正确的路线发展。其次他强调做事先做人，一定要光明正大，不要搞阴谋诡计；一定要以集体利益、研究所的事业为重，不要计较个人利益；一定要团结大多数，不要拉帮结派；一定要以党纪国法和研究所的规章制度为依据，不要个人拍脑袋，要用制度管人、用制度办事。
最后，翟院长充分肯定了学员们在近一个月的学习中所取得的成果，希望大家持之以恒，继续深入交流，不断提高。
